一．岗位基本情况

岗位名称：拓展部主任

所属部门：拓展部

岗位编号：BGS-01

执行人员：

直接上级：分管院长

直接下级: 拓展干事

二．岗 位 职 责

岗位设置目的

根据医院整理目标，制定学院·医院总体规划和长短期发展目标，并监督和审查实施成果。

职责

任务描述

学院·医院规划

1.  根据医院整理目标，制定学院·医院总体规划和长短期发展目标，并监督和审查实施成果。

新项目开拓和发展

1. 从市场信息中得到反馈，预测项目可行性，并作出投资决策方案。

2. 使新项目实现良好的经济效益与社会效益。

合作项目管理

1.  包括国际合作、品牌管理、产业化管理、项目效益分析、督促合作协议落实等。

2.  使合作协议得到很好的落实，实现双方共赢。树立良好的品牌形象。

科室

管理

1.  每周召开一次科室会议，传达院部精神，总结上一周工作不足，部署一周工作计划。

2.  按要求组织科室人员的绩效考核，确定科室绩效工资二次分配。

3.  每年组织科室人员参与评优工作。

4.  做好科室文化建设，增强科室的凝聚力。

三.  所 需 权 限

1.   各种经营数据、资料获得权。

2.   会议组织参与权。

3.   外部联络、接待的组织安排权。

四.  任 职 资 格

学历要求：大学本科

专业要求：管理或医疗卫生相关专业

执业资格：

职称要求：中级

工作经验要求：在本院工作5年以上，或者在其他医院有同等岗位的工作经验

五．岗位胜任要求

1.   良好的沟通协调能力和良好的人际关系。

2.   具有较强的文字书写能力和演讲表达能力。

3.   对公文文种、撰写方法和行文程序有非常清晰的了解，并能准确应用于实际工作。

4.   熟练应用电脑，能进行相应的文字处理和排版。

5.   熟悉医院经营管理的基本知识，了解医院各管理体系的基本框架。

6.   熟悉口腔专科业务知识。

六. 应知法律规章与管理制度

法律

规章

《医疗机构管理条例》、《医院管理评价指南》、《医疗机构评审办法》、《医疗机构基本标准》、《全国医院工作条例》、《中华人民共和国保密法》以及《国家行政机关公文处理办法》等与公文处理相关的各种法律法规等。

管理

制度

《党政联席会会议制度》、《中层干部例会制度》、《行政查房制度》、《请示报告制度》、《文件传阅制度》、《公文撰制的管理规定》、《关于印章刻制、保管和使用的规定》、《信息中心管理制度》、《职工考勤与请假制度》、《档案管理暂行办法》、《在职职工学历教育、继续教育、晋升考核条件及费用报销的规定》等。